Başarılı yönetici kimdir? - AK Parti |AKParti Forum |AK Gençlik |Recep Tayyip Erdoğan |AKPARTİ Gençlik Forumu|

**ÜMİT-AK** · 05-02-2009, 11:32

Bu hafta sizlere iyi bir yöneticinin sahip olması gereken özellikleri çeşitli eserlerden araştırarak dile getireceğim. Kendilerinde bu özelliklerin önemli bir kısmını taşıdığını düşünen arkadaşlarımızın iyi birer yönetici adayı olacakları şüphe götürmez.

Yönetici; hedefi ve ona giden yolları tespit eden, bu yolları saptarken içinde bulunduğu durumun yargısını yapan, bu yollardan geçişin zamansal ve parasal plan ve programlarını düzenleyen, bu planları uygulayan ve bu uygulamada pratik zekâ ve tükenmez enerjisini kullanan kişidir.

Yönetici; hedefe götüren yolları seçerken uygun bir ekibi bir araya getiren, bu ekibi ahenk içinde sürtüşmeden koordine eden, işi yönetme hevesine kapılmadan kişileri yöneten ve bu konuda insan zaaf ve davranışlarını bilerek emrindekilere hedefi ve işlerini tamamlayarak hedefe varmalarını sağlayan kişidir.

Yönetici; ekibinin öğreticisi, eğiticisi, yol göstericisi ve gözeticisi olan kişidir.

Yönetici; insan unsuruna önem veren, kişilerin benliğini harekete geçiren fakat asla yok etmeyen, küçük görmeyen, alay etmenin, gücendirmenin affedilmez olduğunu bilen, insanların kendi nazarlarında büyük yetenek ve değer taşımakta olduklarını sandıklarını hisseden ve buna göre hareket eden kişidir.

Yönetici; insanların hareketlerini, davranışları, ses tonu ve hatta hiddeti ile etkileyerek saygı uyandıran kişidir. Burada hiddetin yöneticinin ekibine telkin ettiği hürmeti sanıldığı kadar sarsmadığı ve hatta bazen arandığı da gözden uzak tutulmamalıdır.

Yönetici; etrafının fikirlerini mantık ve akılcılık süzgeçlerinden geçirerek vardığı karar doğrultusunda kendi istek ve iradesini diğer kişilere, onların saygı, güvenlik itaat ve bağlılıklarını kazanarak kabul ettirme yeteneğine sahip olan kişidir.

Yönetici; engeller ve sorunlar karşısında soğukkanlılığını kaybetmeyen, belirli bir problemin saplantısına kapılmadan ağaçlar yerine ormana bakabilen kişidir.

Yönetici; şirketin çıkarı için ve hedefine varabilmesi için ormana ağaçları feda edebilen, hisle mantığı en iyi şekilde dengeleyebilen, zamanına göre rahip, zamanına göre cellât olabilecek kişidir.

Yönetici; yukarıda belirttiğim özelliklerin yanı sıra departmanının beyni, itici kuvveti, güdücü, öğretici, eğitici, emredici, karar verici derin ve geniş görüşlü büyük bir fikir gücüne sahip, bilgili iyi bir insan olan güç ve enerji kaynağı kişidir.

Yönetici; korku yerine güven telkin eden, bildiği kadar nasıl yapılacağını gösteren, emrettiği kadar rica edip ikna eden, otoritesinin yanı sıra işbirliği mefhumunu kullanan, endişe körükleme yerine heyecan tahrik eden kişidir.

Yönetici; dikkatlilikle açık gözlülüğü, yumuşaklılıkla sertliği, bekçilikle hırsızlığı, eli açıklıkla cimriliği, müsrifliği ve hesaplılığı, sabırsızlıkla serinkanlılığı en iyi şekilde dengeleyebilen kişidir.

Bir yöneticide olması gereken “Başarının On Sırrı” şunlardır:

1- Fikir üretimi,
2- İş bitirme azim ve heyecanı,
3- Çalışkanlık,
4- Bilgi,
5- Deneyim,
6- Organizasyon ve planlama gücü,
7- Finans gücü,
8- Denetim gücü,
9- Çevre ile içte ve dışta iyi ilişkiler kurma özelliği,
10- Şans

Yönetici olmak kolay değil, yukarıda anlattığım özellikler her yöneticide bulunması gereken özelliklerdir. Kendilerini geleceğin yöneticisi veya bugünün yöneticisi görenlerin yukarıdaki özellikleri iyi okumasını tavsiye ederim.

Sevgi ve saygılarımla

DEĞİŞEN KOCAELİ
(NİZAM ŞEN)

05-02-2009, 11:32	#1
Kullanıcı Adı ÜMİT-AK	Başarılı yönetici kimdir? Bu hafta sizlere iyi bir yöneticinin sahip olması gereken özellikleri çeşitli eserlerden araştırarak dile getireceğim. Kendilerinde bu özelliklerin önemli bir kısmını taşıdığını düşünen arkadaşlarımızın iyi birer yönetici adayı olacakları şüphe götürmez. Yönetici; hedefi ve ona giden yolları tespit eden, bu yolları saptarken içinde bulunduğu durumun yargısını yapan, bu yollardan geçişin zamansal ve parasal plan ve programlarını düzenleyen, bu planları uygulayan ve bu uygulamada pratik zekâ ve tükenmez enerjisini kullanan kişidir. Yönetici; hedefe götüren yolları seçerken uygun bir ekibi bir araya getiren, bu ekibi ahenk içinde sürtüşmeden koordine eden, işi yönetme hevesine kapılmadan kişileri yöneten ve bu konuda insan zaaf ve davranışlarını bilerek emrindekilere hedefi ve işlerini tamamlayarak hedefe varmalarını sağlayan kişidir. Yönetici; ekibinin öğreticisi, eğiticisi, yol göstericisi ve gözeticisi olan kişidir. Yönetici; insan unsuruna önem veren, kişilerin benliğini harekete geçiren fakat asla yok etmeyen, küçük görmeyen, alay etmenin, gücendirmenin affedilmez olduğunu bilen, insanların kendi nazarlarında büyük yetenek ve değer taşımakta olduklarını sandıklarını hisseden ve buna göre hareket eden kişidir. Yönetici; insanların hareketlerini, davranışları, ses tonu ve hatta hiddeti ile etkileyerek saygı uyandıran kişidir. Burada hiddetin yöneticinin ekibine telkin ettiği hürmeti sanıldığı kadar sarsmadığı ve hatta bazen arandığı da gözden uzak tutulmamalıdır. Yönetici; etrafının fikirlerini mantık ve akılcılık süzgeçlerinden geçirerek vardığı karar doğrultusunda kendi istek ve iradesini diğer kişilere, onların saygı, güvenlik itaat ve bağlılıklarını kazanarak kabul ettirme yeteneğine sahip olan kişidir. Yönetici; engeller ve sorunlar karşısında soğukkanlılığını kaybetmeyen, belirli bir problemin saplantısına kapılmadan ağaçlar yerine ormana bakabilen kişidir. Yönetici; şirketin çıkarı için ve hedefine varabilmesi için ormana ağaçları feda edebilen, hisle mantığı en iyi şekilde dengeleyebilen, zamanına göre rahip, zamanına göre cellât olabilecek kişidir. Yönetici; yukarıda belirttiğim özelliklerin yanı sıra departmanının beyni, itici kuvveti, güdücü, öğretici, eğitici, emredici, karar verici derin ve geniş görüşlü büyük bir fikir gücüne sahip, bilgili iyi bir insan olan güç ve enerji kaynağı kişidir. Yönetici; korku yerine güven telkin eden, bildiği kadar nasıl yapılacağını gösteren, emrettiği kadar rica edip ikna eden, otoritesinin yanı sıra işbirliği mefhumunu kullanan, endişe körükleme yerine heyecan tahrik eden kişidir. Yönetici; dikkatlilikle açık gözlülüğü, yumuşaklılıkla sertliği, bekçilikle hırsızlığı, eli açıklıkla cimriliği, müsrifliği ve hesaplılığı, sabırsızlıkla serinkanlılığı en iyi şekilde dengeleyebilen kişidir. Bir yöneticide olması gereken “Başarının On Sırrı” şunlardır: 1- Fikir üretimi, 2- İş bitirme azim ve heyecanı, 3- Çalışkanlık, 4- Bilgi, 5- Deneyim, 6- Organizasyon ve planlama gücü, 7- Finans gücü, 8- Denetim gücü, 9- Çevre ile içte ve dışta iyi ilişkiler kurma özelliği, 10- Şans Yönetici olmak kolay değil, yukarıda anlattığım özellikler her yöneticide bulunması gereken özelliklerdir. Kendilerini geleceğin yöneticisi veya bugünün yöneticisi görenlerin yukarıdaki özellikleri iyi okumasını tavsiye ederim. Sevgi ve saygılarımla DEĞİŞEN KOCAELİ (NİZAM ŞEN)

Konuyu Toplam 1 Üye okuyor. (0 Kayıtlı üye ve 1 Misafir)