Yargıtay da bıyıklı sevmiyor - AK Parti |AKParti Forum |AK Gençlik |Recep Tayyip Erdoğan |AKPARTİ Gençlik Forumu|

**ümitli_bekleyis** · 07-05-2008, 20:47

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi üyeleri, işverenin işyerinde bıyıklı ve sakallı olanları çalıştırmama hakkı olduğunu ve bunun 'ayrımcılık' olarak değerlendirilmemesi gerektiğini belirterek, “İşle uyuşmadığı zaman bıyık ve sakalı haklı fesih nedeni yapıyoruz. Bıyık ve sakal istememek ayrımcılığa girmez. Bıyık ve sakal istememek işverenin yönetim hakkı içine girer” dedi.

İşadamı Rahmi Koç'un, işyerlerinde bıyıklı ve sakallı olanları çalıştırmayacağına ilişkin sözlerine Başbakan Recep Tayyip Erdoğan'ın verdiği "bu ayrımcılık" yanıtı yeni bir polemik başlattı. Ancak Yargıtay'ın Başbakan Erdoğan'a yanıt gibi bir karar verdiği ve "Bıyık ve sakal istememek ayrımcılığa girmez. Bıyık ve sakal istememek işverenin yönetim hakkı içine girer” dediği belirlendi.

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi üyeleri, işverenin işyerinde bıyıklı ve sakallı olanları çalıştırmama hakkı olduğunu ve bunun 'ayrımcılık' olarak değerlendirilmemesi gerektiğini belirterek, “İşle uyuşmadığı zaman bıyık ve sakalı haklı fesih nedeni yapıyoruz. Bıyık ve sakal istememek ayrımcılığa girmez. Bıyık ve sakal istememek işverenin yönetim hakkı içine girer” dedi.

Yargıtay üyeleri, yapılan iş ile kılık kıyafeti önemsediklerini ve işçinin yaptığı işe uyumlu olması gerektiğine de dikkat çekerek, “Örneğin bir aşçının sakal ve bıyık bırakması veya bir cerrahın uzun saçlı olması kabul edilemez. İşveren, bıyık ve sakalını kesmeyen aşçıyı, saçını kesmeyen cerrahı çalıştırmak istemeyebilir. Biz bu konuda 'ayrımıcılık' yapıldı demiyoruz. Çünkü, işin gereği aşçının sakalsız, cerrahın da kısa saçlı olması gerekir.”

İŞTE YARGITAY'IN 'BIYIK' KARARI

Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işyerinde çalışan bir davacının bıyık bırakması üzerine işverence iki kez ihtar edildiğini buna rağmen bıyığını kesmediği için iş akdinin fesh edildiği bir davada emsal bir karara imza attı.

Mahkeme, işçinin açtığı davayı reddetti. Yargıtay, yerel mahkemenin kararını bozarak şu görüşleri dile getirdi:

“Davalı işyerinde çalışan davacının bıyık bırakması üzerine, önce işverence iki kez bıyıklarını kesmesi için ihtarda bulunulduğu, kesmemesi üzerine akdin 1475 sayılı iş yasasının 17/-g maddesi gereğince feshedildiği anlaşılmaktadır. Mahkemece davacının işverenin uyarısına rağmen bıyıklarını kesmemesi nedeni ile hizmet aktinin feshedilmesi haklı fesih olarak kabul edilip ihbar ve kıdem tazminatı isteği reddedilmiştir.

Davacının işe girdiği sırada yürürlükte bulunmayan işyeri yönetmeliğinin 26/] maddesinin kılık kıyafet, traş, bıyık ve sakalla ilgili olarak işverence alınmış ve işin gereği olarak verilen sözlü ve yazılı emir ve talimatlara uymamak ihtar cezasının verilmesini gerektiren bir durumdur. Davacının bıyık bırakması aynı yönetmeliğin 27. maddesinde düzenlenen işten çıkarmayı gerektiren durumlar arasında sayılmadığı gibi 1475 sayılı yasanın 17/2-g maddesine giren hallerden de değildir.”

'İŞVERENİN BIYIKLI İŞÇİ İSTEMEMESİ MAKUL BİR NEDEN'

Aynı kararda, işverenin bıyıklı işçi çalıştırmak istememesinin makul bir neden olduğuna da dikkat çekilerek şu görüşler dile getirildi:

“İşveren, bıyık bırakan davacının işyerinde çalışmasını istemiyorsa bu hal makul bir neden olarak kabul edilip, hizmet aktini 1475 sayılı yasanın 13. maddesi gereğince feshederek davacıya ihbar ve kıdem tazminatları alacağını ödemesi gerekir. Tanık anlatımlarından işyerinde davacı ile aynı işi yapan bir işçinin işe girerken bıyıklarını kesmeyeceği şartını ileri sürdüğü ve işverence bu koşul kabul edilerek bu işçi bıyıklı olarak aynı işte çalıştırıldığından işverenin işçilere eşit davranma ilkesine de uymadığı saptanmıştır.Bu nedenlerle davacının ihbar ve kıdem tazminatları isteklerinin kabulü gerekirken reddedilmesi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir”

ANKARA (ANKA)

**Ruh-i zar** · 07-05-2008, 20:50

ülkücü bıyığı derler ya ondanmıydı ki

bi ara bu yüzden babamda müdürüyle tartışmıştıda

07-05-2008, 20:57

Kafayı yemiş bir ülkede yaşıyoruz :-*
Bir yandan birileri başörtüsüne hem bıyık ve sakala karşı çıkar,diğer yandan Haliç köprüsü üzerinde mini eteği giyerek balık tutan kadına ceza kesildiği için bir grup kadın bu olayı protesto eder,öteki yandan 'baskıyla bizi kapatacakalr aboo' çığlı atan kemalistler kafa şişirir,beriki yandan 'başörtüsü 100 öğrenciden sadece 1'inin sorunu' diyen Abdurrahman ağa başörtüsünü sorun eder.
Ne ülke ama :-*

Abdurrahman yalçınkaya bıyığını kesmesi için imza kampanyası başlatmayı düşünüyorum.
Nasıl site açabilirim

**ümitli_bekleyis** · 07-05-2008, 21:00

Alıntı:

Hüdaverdi Nickli Üyeden Alıntı

Kafayı yemiş bir ülkede yaşıyoruz :-*
Bir yandan birileri başörtüsüne hem bıyık ve sakala karşı çıkar,diğer yandan Haliç köprüsü üzerinde mini eteği giyerek balık tutan kadına ceza kesildiği için bir grup kadın bu olayı protesto eder,öteki yandan 'baskıyla bizi kapatacakalr aboo' çığlı atan kemalistler kafa şişirir,beriki yandan 'başörtüsü 100 öğrenciden sadece 1'inin sorunu' diyen Abdurrahman ağa başörtüsünü sorun eder.
Ne ülke ama :-*

Abdurrahman yalçınkaya bıyığını kesmesi için imza kampanyası başlatmayı düşünüyorum.
Nasıl site açabilirim

:D :-* Bıyığını keserken elinin kayma olasılığı ne kadar ki acaba ?

07-05-2008, 21:04

Alıntı:

ümitli_bekleyis Nickli Üyeden Alıntı

:D :-* Bıyığını keserken elinin kayma olasılığı ne kadar ki acaba ?

Bu kafayla %100 :-X
Sırf bu yüzden kampanya başlatmak istiyorum :D :-*

07-05-2008, 21:15

Cemil ipekci abi duymasin simdi onlara delikanlica bir cikis yapar

**Nagihan** · 07-05-2008, 21:44

Alıntı:

Hüdaverdi Nickli Üyeden Alıntı

Abdurrahman yalçınkaya bıyığını kesmesi için imza kampanyası başlatmayı düşünüyorum.

:D :D :D

Süper bi fikir :D +

07-05-2008, 21:50

Sorun zaten hukukilik sorunu değil, Eğer özel sektörden bahsediyorsak sorun "bölücülük" sorunu/ sorun ahlakilik, namusluluk, şereflilik sorunu. Bu değerlerden yoksun olanlar bu yüzdendir ki herhangi bir özel ticaret kurumu "Biz fabrikamızda açık bayan çalıştırmıyoruz" "tercih"i olsa buna karşı tavana sıçrayıp irtica ulumasına geçerler.

Koç'un fabrikalarına kalmadık. Tüketici olarak bu tiplerin ürünlerinin almama "tercih"imizi de hoş karşılarlar herhalde.

**tayyipleyiz** · 07-05-2008, 21:55

Ford' u namazları dolayısı ile terkeden arkadaşlarım olmuştu. Sorun budur. Bir dayatma var esasen ...

07-05-2008, 20:47	#1
Kullanıcı Adı ümitli_bekleyis	Yargıtay da bıyıklı sevmiyor Yargıtay 9. Hukuk Dairesi üyeleri, işverenin işyerinde bıyıklı ve sakallı olanları çalıştırmama hakkı olduğunu ve bunun 'ayrımcılık' olarak değerlendirilmemesi gerektiğini belirterek, “İşle uyuşmadığı zaman bıyık ve sakalı haklı fesih nedeni yapıyoruz. Bıyık ve sakal istememek ayrımcılığa girmez. Bıyık ve sakal istememek işverenin yönetim hakkı içine girer” dedi. İşadamı Rahmi Koç'un, işyerlerinde bıyıklı ve sakallı olanları çalıştırmayacağına ilişkin sözlerine Başbakan Recep Tayyip Erdoğan'ın verdiği "bu ayrımcılık" yanıtı yeni bir polemik başlattı. Ancak Yargıtay'ın Başbakan Erdoğan'a yanıt gibi bir karar verdiği ve "Bıyık ve sakal istememek ayrımcılığa girmez. Bıyık ve sakal istememek işverenin yönetim hakkı içine girer” dediği belirlendi. Yargıtay 9. Hukuk Dairesi üyeleri, işverenin işyerinde bıyıklı ve sakallı olanları çalıştırmama hakkı olduğunu ve bunun 'ayrımcılık' olarak değerlendirilmemesi gerektiğini belirterek, “İşle uyuşmadığı zaman bıyık ve sakalı haklı fesih nedeni yapıyoruz. Bıyık ve sakal istememek ayrımcılığa girmez. Bıyık ve sakal istememek işverenin yönetim hakkı içine girer” dedi. Yargıtay üyeleri, yapılan iş ile kılık kıyafeti önemsediklerini ve işçinin yaptığı işe uyumlu olması gerektiğine de dikkat çekerek, “Örneğin bir aşçının sakal ve bıyık bırakması veya bir cerrahın uzun saçlı olması kabul edilemez. İşveren, bıyık ve sakalını kesmeyen aşçıyı, saçını kesmeyen cerrahı çalıştırmak istemeyebilir. Biz bu konuda 'ayrımıcılık' yapıldı demiyoruz. Çünkü, işin gereği aşçının sakalsız, cerrahın da kısa saçlı olması gerekir.” İŞTE YARGITAY'IN 'BIYIK' KARARI Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, işyerinde çalışan bir davacının bıyık bırakması üzerine işverence iki kez ihtar edildiğini buna rağmen bıyığını kesmediği için iş akdinin fesh edildiği bir davada emsal bir karara imza attı. Mahkeme, işçinin açtığı davayı reddetti. Yargıtay, yerel mahkemenin kararını bozarak şu görüşleri dile getirdi: “Davalı işyerinde çalışan davacının bıyık bırakması üzerine, önce işverence iki kez bıyıklarını kesmesi için ihtarda bulunulduğu, kesmemesi üzerine akdin 1475 sayılı iş yasasının 17/-g maddesi gereğince feshedildiği anlaşılmaktadır. Mahkemece davacının işverenin uyarısına rağmen bıyıklarını kesmemesi nedeni ile hizmet aktinin feshedilmesi haklı fesih olarak kabul edilip ihbar ve kıdem tazminatı isteği reddedilmiştir. Davacının işe girdiği sırada yürürlükte bulunmayan işyeri yönetmeliğinin 26/] maddesinin kılık kıyafet, traş, bıyık ve sakalla ilgili olarak işverence alınmış ve işin gereği olarak verilen sözlü ve yazılı emir ve talimatlara uymamak ihtar cezasının verilmesini gerektiren bir durumdur. Davacının bıyık bırakması aynı yönetmeliğin 27. maddesinde düzenlenen işten çıkarmayı gerektiren durumlar arasında sayılmadığı gibi 1475 sayılı yasanın 17/2-g maddesine giren hallerden de değildir.” 'İŞVERENİN BIYIKLI İŞÇİ İSTEMEMESİ MAKUL BİR NEDEN' Aynı kararda, işverenin bıyıklı işçi çalıştırmak istememesinin makul bir neden olduğuna da dikkat çekilerek şu görüşler dile getirildi: “İşveren, bıyık bırakan davacının işyerinde çalışmasını istemiyorsa bu hal makul bir neden olarak kabul edilip, hizmet aktini 1475 sayılı yasanın 13. maddesi gereğince feshederek davacıya ihbar ve kıdem tazminatları alacağını ödemesi gerekir. Tanık anlatımlarından işyerinde davacı ile aynı işi yapan bir işçinin işe girerken bıyıklarını kesmeyeceği şartını ileri sürdüğü ve işverence bu koşul kabul edilerek bu işçi bıyıklı olarak aynı işte çalıştırıldığından işverenin işçilere eşit davranma ilkesine de uymadığı saptanmıştır.Bu nedenlerle davacının ihbar ve kıdem tazminatları isteklerinin kabulü gerekirken reddedilmesi hatalı olup, bozmayı gerektirmiştir” ANKARA (ANKA)

07-05-2008, 20:50	#2
Kullanıcı Adı Ruh-i zar	Yargıtay da bıyıklı sevmiyor ülkücü bıyığı derler ya ondanmıydı ki bi ara bu yüzden babamda müdürüyle tartışmıştıda

07-05-2008, 20:57	#3
Kullanıcı Adı Hüdaverdi	Yargıtay da bıyıklı sevmiyor Kafayı yemiş bir ülkede yaşıyoruz :-* Bir yandan birileri başörtüsüne hem bıyık ve sakala karşı çıkar,diğer yandan Haliç köprüsü üzerinde mini eteği giyerek balık tutan kadına ceza kesildiği için bir grup kadın bu olayı protesto eder,öteki yandan 'baskıyla bizi kapatacakalr aboo' çığlı atan kemalistler kafa şişirir,beriki yandan 'başörtüsü 100 öğrenciden sadece 1'inin sorunu' diyen Abdurrahman ağa başörtüsünü sorun eder. Ne ülke ama :-* Abdurrahman yalçınkaya bıyığını kesmesi için imza kampanyası başlatmayı düşünüyorum. Nasıl site açabilirim

07-05-2008, 21:15	#6
Kullanıcı Adı Demokrat	Yargıtay da bıyıklı sevmiyor Cemil ipekci abi duymasin simdi onlara delikanlica bir cikis yapar

07-05-2008, 21:50	#8
Kullanıcı Adı LüGaT	Yargıtay da bıyıklı sevmiyor Sorun zaten hukukilik sorunu değil, Eğer özel sektörden bahsediyorsak sorun "bölücülük" sorunu/ sorun ahlakilik, namusluluk, şereflilik sorunu. Bu değerlerden yoksun olanlar bu yüzdendir ki herhangi bir özel ticaret kurumu "Biz fabrikamızda açık bayan çalıştırmıyoruz" "tercih"i olsa buna karşı tavana sıçrayıp irtica ulumasına geçerler. Koç'un fabrikalarına kalmadık. Tüketici olarak bu tiplerin ürünlerinin almama "tercih"imizi de hoş karşılarlar herhalde.

07-05-2008, 21:55	#9
Kullanıcı Adı tayyipleyiz	Yargıtay da bıyıklı sevmiyor Ford' u namazları dolayısı ile terkeden arkadaşlarım olmuştu. Sorun budur. Bir dayatma var esasen ...

Konuyu Toplam 1 Üye okuyor. (0 Kayıtlı üye ve 1 Misafir)